第九十七章缴获
“大人，战场已经清理完毕了。>
“哦，讲。”
战场清扫完毕，做为每一次的清扫负责人，林文远总是第一时间来汇报。
“咱们打成轻伤的不算，总得有好几百人，现在走的差不多了。重伤有一百七十余人，都不能自己行走，现在或是搀扶，或是担架抬着，也是叫他们带走，至于怎么治伤，怎么叫他们痊愈，或是置之不理，那是登州的事，我想我们可以不理。”[
“这个且再说，”张守仁微笑道：“继续说下去。”
“嗯，是的，大人。”林文远又接着道：“当场被我们打死的有三十一人，这个，刀枪无眼，虽然咱们是留手了，不过这些营兵兄弟命真不好。”
“死者我们来处理吧，丢给丘大帅，太叫他难看了。”
“是，那么我来安排人手去做。”
此时张世福也跟了来，他是总旗试百户，很多杂务就是由他来做。
现在浮山这边已经有了良好的氛围，大家都愿意做事，也愿意多做事，不怕担责任，也不怕做错。
反正凡事是张守仁把关，总负责，大家努力效力向上，张守仁都会看在眼里。
这样就有一种良性竟争的氛围出来，不象别部明军或是官场，互相踩乎都来不及，哪里会多做事叫人家多抓把柄。
现在的大明官场就是这样，多做多错，不如少做，少做就不如不做。
当官几年，任事不理，连状子也不接的，就是好官和清官，只要不出有伤风化的案子，比如**，不孝，考评就是一定是上等甚至是卓异。
当几年官，连衙门也不肯修一下，门前道路坑坑洼洼也不会修理的父母官，大有人在。
张守仁这里不同，只讲做事，不讲做官。他的小团体刚形成，他一个人就督促的过来，也管的过来。
将来摊子大了，监查系统一定要立好，规矩要立好，否则团体就会失去战斗力。
除了做事的氛围好，还有一个良好习惯，就是遇事大家一起商议，集思广益，这样下属的主观能动性强，遇事会主动，不需要张守仁事事指示，这样省了很多心。
比如当初就说好，张世福是副手，杂务什么的，张世福就多负责，此时不需要张守仁太操心，这个总旗肯定会把尸体处理的很好。